Proposta per InfinityCasa

Un Second Brain per InfinityCasa.
I dati entrano una volta sola: il resto lo fanno le automazioni.

Marketing, HR, amministrazione e direzione ci hanno detto cosa serve. Qui c'è come lo costruiamo: prima i flussi che fanno risparmiare subito — richieste immobiliari e statistiche agenti su Google Sheets, collegati a onOffice e al Second Brain — poi i dati, poi i conti.

Investimento17.000 €
Durata3 mesi · 6 sprint
Dopo299 €/mese
PiattaformaOpenClaw
1
Kickoff in sede: una giornata intera da InfinityCasaProcessi, scelte strategiche e primo setup fatti insieme, di persona.
2
Ogni fine sprint: incontro o videocallSi approva lo sprint appena chiuso e si ufficializza quello dopo.
Chi lo userà, ogni giorno
G
Gaia · Marketing
Lead, open house, notifiche immobili, statistiche
R
Roberta · HR
Candidature, test, percorso interno, presenze
A
Anna · Amministrazione
Fatture, prima nota, piano finanziario, compensi
T
Titolare · Direzione
Incarichi e vendite per agente e per ufficio
19richieste raccolte, confluite in 6 sprint
Il punto di partenza

Oggi i dati vivono in tre Excel che si parlano tra loro. Basta una formula e salta tutto.

Non è un problema di strumenti: è che ogni reparto tiene la propria versione della stessa informazione. Le richieste, i contatti, le provvigioni, il fatturato per agente — sono lo stesso dato visto da quattro scrivanie diverse.

Richiesta immobiliare

Arriva da sito, portali o passaparola. Va ricopiata a mano su onOffice, poi su un foglio, poi comunicata all'agente. Se una delle tre passa viene persa.

Statistiche agenti

Tre file Excel collegati con formule incrociate. Un clic sbagliato e i numeri delle premiazioni non tornano più. Nessuno si fida dei totali.

Il resto

Fatture da prospetto, prima nota, compensi, candidature, open house. Ogni flusso ha il suo passaggio manuale e il suo momento in cui qualcosa si perde.

L'architettura

I sistemi che avete già restano. Il Second Brain sta in mezzo e li fa parlare.

onOffice, Fatture in Cloud, il NAS, il sito: non sostituiamo niente. Aggiungiamo un livello che legge, normalizza, controlla e propone. Le persone approvano — non ricopiano.

Cosa entra

onOffice · immobili, richieste Sito InfinityCasa e lead Indeed · LinkedIn · Solovera Fatture in Cloud Banca · Nexi · Telepass · ViaCard Buste paga e prospetti agenti NAS aziendale Google Sheets (fogli esistenti)

Il Second Brain

Database unico · Automazioni · AI che prepara
Normalizza Deduplica Calcola Notifica Prepara la bozza

Cosa esce

WhatsApp e Telegram Email a clienti e candidati Campagne Meta e mail Dashboard e classifiche Prima nota e piano finanziario Notifiche e promemoria interni
La timeline

Sei sprint da due settimane. Ogni sprint chiude qualcosa che usate davvero.

Metodo agile: niente consegne a fine progetto. Alla fine di ogni sprint c'è una demo con il team e una parte di sistema che entra in uso. Se qualcosa cambia, si cambia al confine dello sprint — non a progetto in corso.

Prima di tutto

Kickoff: una giornata intera in sede da InfinityCasa

Il progetto non parte da una call di mezz'ora. Si parte con una giornata intera da voi, per definire insieme alcuni processi e le scelte strategiche, e fare il primo setup direttamente sui vostri sistemi. È il momento in cui si fissano le regole che valgono per tutti e sei gli sprint: come si struttura il foglio richieste, chi vede cosa, quali automatizzazioni partono da sole e quali richiedono un'approvazione. Scoprirlo allo sprint 4 sarebbe un peccato.

1 giornata interaIn sedeGaia, Roberta, Anna + direzione
Ogni due settimane

Sprint review: si approva il vecchio, si ufficializza il nuovo

Alla chiusura di ogni sprint c'è un incontro o una videocall con il team. Si guarda quello che è stato consegnato, si approva, si annotano le correzioni e si ufficializza il perimetro dello sprint successivo. Da ogni review escono due cose concrete: un verbale con quanto approvato e la lista chiusa delle attività delle due settimane dopo. Nessuno sprint inizia senza essere stato ufficializzato in quella sede.

6 incontri, uno per sprintIn sede o videocallVerbale + perimetro sprint
Sprint 1 Fondamenta · richieste immobiliari + statistiche agenti Priorità Sett. 1–2 · dal 17/11 ↳ precede la giornata di kickoff in sede

Il primo sprint è quello che hai chiesto tu: le richieste immobiliari su Google Sheets collegate al Second Brain e in caricamento automatico su onOffice, e le statistiche agenti sempre su foglio Google, in lettura e scrittura, con le dashboard di controllo.

Foglio Google “Richieste immobiliari” strutturato come unica fonteColonne fisse, una riga per richiesta, ID univoco. È il foglio che il team ha già in mente, ma con le regole giuste perché un'automazione possa leggerlo senza rompersi.
Collegamento Google Sheets ↔ Second Brain bidirezionaleIl Second Brain scrive sul foglio, il team scrive sul foglio, i dati restano allineati. Niente più “chi ha la versione buona?”.
Caricamento automatico delle richieste su onOfficeQuando arriva una richiesta nuova, il sistema crea la scheda cliente (richiesta o notizia) e assegna il compito all'agente giusto. La richiesta non si ricopia più a mano.
Foglio Google “Statistiche agenti”: inserimento e letturaIncarichi acquisiti, vendite chiuse, fatturato per agente, notizie e appuntamenti. Alimentato da onOffice, Fatture in Cloud e dal foglio ORGANIZER: le tre Excel si riducono a una.
Dashboard di controllo per singolo agenteUna pagina per agente: incarichi, vendite, fatturato, avanzamento. Ogni agente vede il proprio numero senza chiederlo a nessuno.
Mega-dashboard del titolareTutti gli agenti e tutti gli uffici in una schermata: classifica mensile, obiettivo vs realizzato per ufficio, avanzamento premio trimestrale DEA. Uffici: Lugagnano, Cavaion Veronese, Verona centro e Peschiera del Garda in apertura — la struttura è già pronta per il quarto.
Accessi per ruolo e prima messa in sicurezzaChi vede cosa: titolare, agente, reparto. Base indispensabile prima che i dati aumentino.
Setup della piattaforma (OpenClaw su VPS dedicato)Il Second Brain gira su un'istanza OpenClaw — la stessa tecnologia che uso io tutti i giorni — su VPS a voi dedicato, con i vostri dati.
Backup automatici giornalieriDati e configurazione salvati ogni notte, con retention. Regola non negoziabile: se si rompe, si torna indietro.
Sprint 2 Lead e immobili: dal contatto alla scheda, senza mani Sett. 3–4

Automazioni del marketing (blocco Gaia 1–2). Un lead che arriva deve trovare la scheda pronta e la risposta già partita.

Lead da sito e portali → scheda onOffice + compito all'agenteControllo doppioni, provenienza, assegnazione. Il file “fonti” si aggiorna da solo.
Risposta WhatsApp automatica sul leadMessaggio filtro con domande essenziali. ⚠️ Da valutare insieme i limiti dell'uso di WhatsApp automation: richiede WhatsApp Business API con modelli approvati da Meta, numero dedicato e costi a parte. Alternativa immediata: SMS o email.
Cambio stato immobile: tre uscite in un eventoPubblicato, ribassato, venduto → notifica interna Telegram + post canale + campagna mail per ogni nuovo immobile (bozza pronta, invio dopo approvazione). Una sola azione in onOffice innesca tutto.
Open house in automaticoChecklist evento, conferma automatica ai prenotati, promemoria prima, riepilogo appuntamenti all'agente, sondaggio di gradimento 30 minuti dopo che rientra in scheda.
Bacheca ordini marketing (campagne Meta + editing video)Ogni richiesta di produzione entra in una bacheca tipo Trello con stato e scadenze: campagne Meta, editing video, materiali per gli immobili. L'editing resta in mano a chi lo fa oggi — il sistema organizza la coda e genera testi, script e varianti da cui partire, così non si ricomincia da zero ogni volta.
Cartelle NAS dentro il Second BrainI documenti si trovano per cliente e per immobile, non per percorso cartella.
Sprint 3 HR: candidature, colloqui, onboarding e crescita Sett. 5–6

Blocco Roberta, completo: non solo candidature dalla A alla Z, ma anche il percorso di ogni persona in agenzia — colloqui con griglia condivisa, onboarding dei primi 30 giorni e piani di crescita per ruolo.

Registrazione automatica da Solovera, Lead, Indeed, LinkedInScheda per posizione, controllo doppioni, fonte tracciata.
Risposta immediata + link al test“Ci siamo, vi contattiamo” con il test da fare. Il candidato non resta nel silenzio.
Solleciti automatici e alertTest non fatto entro X giorni: sollecito via SMS o mail. Candidato fermo da Y giorni e feedback da inviare: alert in dashboard, così nessuna candidatura muore nel silenzio.
Conferma colloquio con data, ora, luogo e indicazioniAppena fissato l'appuntamento parte la conferma completa al candidato: quando, dove, come arrivare, cosa portare. Meno telefonate a Roberta per chiedere “me lo ricordi?”.
Quattro bozze di esito, approvate da Roberta1° positivo · in valutazione · negativo · ottimo con seconda data · assunto. Niente parte senza la sua approvazione: è una regola del sistema, non una buona intenzione.
Scheda persona: percorso internoAnagrafica con compleanno, CV i-Profile con data di consegna, dipendente o collaboratore, formazione fatta, passaggi di ruolo con data e risultati ottenuti. Serve anche per mostrare ai candidati quanto ci vuole davvero a passare da ricercatore ad agente top.
Dashboard selezione: obiettivi e avanzamento giornalieroObiettivi di selezione per posizione, quante candidature sono in ogni fase, cosa è fermo. Un colpo d'occhio al mattino invece di aprire cinque file.
Registro presenze ristrutturatoEsiste già: lo rifacciamo funzionale, non lo reinventiamo.
Colloqui con griglia di valutazione condivisaStessa scheda di valutazione per tutti i recruiter: i voti sono confrontabili e le decisioni non dipendono da chi ha fatto il colloquio.
Onboarding a checklist per i primi 30 giorniUn assunto non si perde nella prima settimana: documenti, policy da firmare, accessi, gruppi, formazione iniziale, con scadenze e promemoria automatici.
Piano di crescita per ruolo, con obiettivi trimestraliRicercatore, agente junior, agente: cosa serve per passare di livello e quando è stato raggiunto. È anche il dato che rende credibile il racconto ai candidati.
Sprint 4 Amministrazione: fatture e compensi Sett. 7–8

Blocco Anna, prima parte. La fattura nasce da un prospetto, ma resta in bozza finché Anna non dice sì.

Da prospetto agente a fattura in Fatture in CloudRiconosce privato Italia, straniero o società; emette; archivia nella cartella dell'ufficio giusto; notifica ufficio e agente. Tutto in bozza, approvazione umana prima dell'invio. L'invio diretto al cliente resta da valutare insieme: il sistema lo può fare, decidiamo se lo deve fare.
Documenti speciali gestitiNota di credito con nuova fattura corretta, fattura senza IVA (penale, causa legale, anticipo registrazione preliminare), proforma poi trasformata.
Report fatturato per marketing e per OSM SrlPer il marketing: data, cliente, acquisizione o vendita, agente, imponibile, subtotali per società e per agente. Per OSM Srl: data, cliente, ufficio di riferimento, imponibile, subtotali per società e totale. Il pezzo che collega amministrazione e premiazioni.
Verifica compensi agenti: prospetto vs fattureControllo automatico del campo agente nell'oggetto interno, segnalazione anomalie, mail all'agente con “procedi e a chi intestare”.
Regola chiave resa impossibile da sbagliareIl campo agente nell'oggetto interno è obbligatorio: se manca, la fattura non parte. È il motivo per cui oggi report e compensi non tornano.
Sprint 5 Prima nota e piano finanziario Sett. 9–10

Blocco Anna, seconda parte. Qui si tocca il cuore della contabilità: si fa con molta attenzione e con il commercialista informato.

Prima nota mensile per societàUna riga per movimento, mai sommati; unica eccezione commissioni + interessi + competenze. Entrate e uscite nella colonna giusta, descrizione standard.
Recupero movimenti dopo fine meseBanca, Nexi, Telepass, ViaCard: il sistema aggiorna e segna come pagate le fatture fornitori in Fatture in Cloud.
Invio al commercialista con gli allegatiPrima nota + Amazon, Nexi, ViaCard in un pacchetto unico. Con approvazione di Anna prima dell'invio.
Piano finanziario, 8 fogliP.F. Airone, Dea Lugagnano, Dea Verona; liquidità Airone e Dea; Dare/Avere Dea-Airone; indice fatturato gruppo 1 e 2. Solo imponibili, costi comuni divisi tra le società con Dare/Avere aggiornato.
Compensi agenti: provvigioni e bonus separatiLa distinzione che oggi si perde tra un foglio e l'altro.
Sprint 6 Rifinitura, controllo, formazione Sett. 11–12

Quello che fa la differenza tra “un software” e “un sistema che il team usa”.

Bacheca ordini marketing tipo TrelloIl lavoro di Gaia e delle campagne in un flusso visibile, non in chat.
Controllo anomalie onOffice e promemoria attività aperteIl sistema segnala quello che manca, non lo nasconde.
Riepilogo settimanale attività a GaiaUna mail il lunedì con i numeri della settimana prima.
Premiazioni mensili automaticheDai dati veri, non dal foglio aggiustato.
Formazione al team, ruolo per ruoloSessioni separate per Gaia, Roberta, Anna, gli agenti e la direzione. Con una guida scritta che resta.
Collaudo e passaggio in gestione30 giorni di assestamento inclusi, poi canone di manutenzione.
Controllo di completezza

Le vostre richieste, punto per punto. Niente è rimasto fuori.

Le 19 richieste di Gaia, le 8 di Roberta, le 6 di Anna e la parte direzione, raccolte nella rilevazione fatta con il team: qui sotto ognuna con lo sprint in cui viene consegnata. Se qualcosa non è nel perimetro, è scritto esplicitamente — non nascosto.

Marketing · Gaia19 richieste
✓Notifiche interne: immobile pubblicato, venduto, ribassatoS2
✓Telegram: nuovi immobili, prezzi aggiornati, vendutiS2
✓Campagna mail per ogni nuovo immobileS2
✓Campagne Meta ed editing video (bacheca ordini)S2 · S6
✓Lead da sito, portali e campagneS2
?WhatsApp automatico come filtro — da valutare insieme i limitiS2
✓Scheda onOffice: cliente come richiesta o notiziaS1–S2
✓Compito assegnato all'agente giustoS2
✓File provenienze e fonti aggiornato da soloS2
✓Open house: checklist eventoS2
✓Prenotazioni: conferma automaticaS2
✓Promemoria partecipanti + riepilogo appuntamenti all'agenteS2
✓Sondaggio di gradimento 30 minuti dopoS2
✓Risposte sondaggio in scheda clienteS2
✓Statistiche e premiazioni mensiliS1 · S6
✓Dashboard: riepilogo settimanale attivitàS6
✓Controllo anomalie onOfficeS6
✓Promemoria attività non completateS6
✓Bacheca tipo Trello ordini marketing + cartelle NASS2 · S6
HR · Roberta8 richieste
✓Candidature da Solovera, Lead, Indeed, LinkedIn, passaparolaS3
✓Scheda automatica, controllo doppioni, per posizioneS3
✓Risposta immediata + link al testS3
✓Sollecito test non fatto (SMS o mail)S3
✓Conferma colloquio: data, ora, luogo, indicazioniS3
✓4 messaggi modello di esito, approvati da RobertaS3
✓Dashboard e alert: obiettivi, avanzamento, candidati fermiS3
✓Scheda persona: anagrafica, compleanno, CV i-Profile, percorso, presenzeS3
✓Spunti HR: griglia colloqui, onboarding 30 giorni, piani di crescitaS3
Amministrazione · Anna6 richieste
✓Prospetto (pdf/xlsx) → riconosce cliente → fattura in Fatture in CloudS4
✓Archiviazione cartella ufficio + notifica ufficio e agenteS4
✓Nota di credito, fattura senza IVA, proformaS4
✓Report fatturato marketing e OSM Srl + verifica compensiS4
✓Prima nota mensile per società, una riga per movimentoS5
✓Recupero movimenti, fatture fornitori pagate, invio al commercialistaS5
✓Piano finanziario 8 fogli + compensi provvigioni/bonusS5
?Invio fattura direttamente al clienteda decidere
Agenti, uffici e direzione4 richieste
✓Incarichi, vendite, fatturato per agente, notizie e appuntamentiS1
✓Classifica mensile, obiettivo vs realizzato per ufficioS1
✓Avanzamento premio trimestrale DEAS1
✓Quattro uffici, Peschiera in apertura compresaS1
✓Base comune: onOffice, NAS, dashboard, notifiche, promemoriaS1–S6
Legenda. ✓ = nel perimetro dei 17.000 €, con lo sprint di consegna accanto. ? = scelta da fare insieme, non ancora decisa. Le sei domande finali della rilevazione — piattaforma, integrazioni, sicurezza, tempi e costi, manutenzione, cosa manca — hanno tutte risposta in questa pagina: le prime cinque nella sezione qui sotto, la sesta in “Domande aperte”.
Le scelte tecniche

Su cosa lo costruiamo, e perché.

Le sei domande che chiudono la rilevazione — piattaforma, integrazioni, sicurezza, tempi e costi, manutenzione, cosa manca. Rispondo qui.

OpenClaw — la stessa tecnologia di Solovera

Il Second Brain gira su OpenClaw, l'agente operativo che uso io ogni giorno per gestire dashboard, automazioni, email e documenti. Non è un gestionale rigido: è un sistema che ragiona sui dati che gli dai, scrive bozze, controlla anomalie e chiede approvazione. Gira su un VPS dedicato a voi, con i vostri dati — non su un server condiviso.

VPS dedicato · ~7 €/mese

Fogli Excel e Google Sheets: la base di alcune fonti dati

Non li buttiamo, li mettiamo a sistema. I fogli restano perché sono semplici da compilare: quando una informazione non arriva da nessuna API, il modo più veloce per raccoglierla è un foglio che il team sa già usare. Da lì diventano motore di dati per le dashboard nei casi in cui le API non arrivano — l'alternativa sarebbe un campo vuoto o un dato copiato a mano tre volte. Il Second Brain li legge, li pulisce, li incrocia e li espone: stessa fonte per tutti, così una formula sbagliata non può più far saltare tutto.

Fogli come fonte · dashboard dove le API non arrivano

Integrazioni: API dove ci sono, file dove non ci sono

onOffice e Fatture in Cloud hanno API: si collegano in lettura e scrittura. Banca, prospetti e NAS lavorano su file: il sistema li legge nella forma in cui arrivano. Dove non c'è API (WhatsApp Business) lo diciamo prima, non dopo.

onOffice · Fatture in Cloud · NAS · Banca

Sicurezza e GDPR

Accessi per ruolo: ogni persona vede solo ciò che le serve. Dati di candidati e dati finanziari trattati separatamente, con registro dei trattamenti e retention definite. Backup automatici giornalieri con ripristino testato, non solo dichiarato.

Ruoli · backup giornalieri · GDPR

Quando qualcosa si rompe: chi interviene

Il canone da 299 €/mese include l'assistenza base: un canale unico dove segnalate il problema, tempi di presa in carico definiti e intervento su quello che il sistema già fa. Non copre funzionalità nuove — quelle si quotano come sprint aggiuntivo. Se il problema blocca il lavoro, si interviene lo stesso giorno.

Canale unico · presa in carico · intervento su ciò che esiste

L'AI che usiamo: scegliamo insieme

Mistral, DeepSeek o OpenAI: le automazioni che scrivono testi e leggono documenti hanno un costo di utilizzo variabile, che dipende da quanti token consumate. Si sceglie il modello dopo i primi due sprint, quando sappiamo i volumi reali — non a scatola chiusa.

Costo variabile, a consumo

Niente parte senza approvazione umana

Fino a quando il sistema non ha dimostrato di non sbagliare, ogni comunicazione verso clienti, candidati o commercialista resta in bozza da approvare. Vale per le mail, per le fatture, per i report. È la regola che rende possibile fidarsi.

Human in the loop
Investimento

Tutto quello che si paga. Compreso quello che di solito non si dice.

Progetto completo

Setup e sviluppo · 6 sprint, 3 mesi17.000 €
Canone manutenzione, aggiornamenti, assistenza base299 €/mese
Decorrenza canonedal 4° mese
Formazione e collaudoinclusi
Il canone copre manutenzione, aggiornamenti e assistenza base: interventi su quello che c'è, non nuove funzionalità. Le nuove funzioni si quotano come sprint aggiuntivo, così sapete sempre cosa state comprando.
17.000 €
Una tantum · 3 mesi
+ 299 €/mese dal 4° mese
A carico vostro
~7 €/mese
VPS dedicato dove gira il Second Brain
A carico vostro
variabile
API AI (Mistral / DeepSeek / OpenAI), a consumo
Da valutare
a parte
WhatsApp Business API — da valutare insieme i limiti dell'uso di WhatsApp automation
Come lavoriamo

Sei regole, per non raccontarci favole.

1
Demo alla fine di ogni sprintDue settimane, una consegna. Se non c'è niente da mostrare, lo diciamo prima.
2
Le modifiche si fanno al confine dello sprintNon a metà. Così i tempi restano quelli che avete letto qui.
3
Un referente internoUna persona che decide per InfinityCasa, Gaia per il marketing e un referente di reparto per i test. Senza, gli sprint rallentano.
4
Accessi entro lo sprint 1onOffice, Fatture in Cloud, Google Workspace, NAS: senza accessi non c'è integrazione.
5
I dati sono vostriAlla fine del progetto vi consegniamo codice, configurazione e database. Nessun vincolo tecnico a restare.
6
30 giorni di assestamento inclusiDopo lo sprint 6 restiamo dentro finché il sistema non regge la routine vera.
Domande aperte

Quello che va deciso con voi.

WhatsApp: quali sono i limiti dell'automazione?

Da valutare insieme, prima dello sprint 2. L'automazione su WhatsApp ha vincoli precisi: richiede WhatsApp Business API con messaggi modello approvati da Meta, un numero dedicato (non quello personale di un agente), finestre di 24 ore per le risposte libere e un costo per conversazione. Va deciso fino a dove conviene spingersi: risposta automatica al primo contatto sì, gestione della trattativa via bot no. Se i vincoli sono troppo stretti per il vostro modo di lavorare, lo sprint 2 parte con SMS o email e WhatsApp resta presidiato a mano.

Chi decide per InfinityCasa, reparto per reparto?

Serve una persona per Gaia, Roberta e Anna che possa dire “questo va bene” senza risalire ogni volta alla direzione. È il fattore che più sposta i tempi: va indicata al kickoff.

La banca: quali account e con che permessi?

Per la prima nota servono i movimenti. Le opzioni sono estratto conto automatico (se la banca lo espone) o file mensile. Va scelta prima dello sprint 5.

Le presenze: si rifà da zero o si collega l'esistente?

Hai detto “esiste già, da ristrutturare”. Nello sprint 3 lo analizziamo e decidiamo insieme se rifarlo o integrarlo.

Il commercialista è informato?

Prima nota e piano finanziario cambiano il modo in cui arrivano i documenti. Meglio un giro di telefonata prima dello sprint 5 che una sorpresa dopo.

Cosa aggiungeresti? Gli spunti HR sono già dentro

La rilevazione si chiude con questa domanda e l'abbiamo presa sul serio: sono già nel perimetro, nello sprint 3. Colloqui strutturati con griglia di valutazione condivisa (così due recruiter valutano con lo stesso metro), onboarding a checklist per i primi 30 giorni di un assunto, piano di crescita con obiettivi trimestrali per ruolo — è la base che rende possibile mostrare ai candidati quanto ci vuole davvero a passare da ricercatore ad agente top. Se al kickoff emergono altri spunti per l'HR, li valutiamo lì: se entrano nei 3 mesi li assorbiamo, altrimenti ve lo diciamo prima.

Si parte con una giornata intera in sede, poi lo sprint 1.

Appena confermato, fissiamo la data del kickoff da InfinityCasa: una giornata intera per processi, scelte strategiche e primo setup. Da lì partono le due settimane dello sprint 1 — richieste immobiliari e statistiche agenti. Ogni fine sprint ci vediamo per approvare quello chiuso e ufficializzare il successivo.

Kickoff
settimana del 17/11